Empresas de menos de 50 personas trabajadoras
En Seguridad Legal 360, entendemos que las empresas deben cumplir con una serie de obligaciones legales para garantizar un entorno de trabajo seguro y equitativo. Ofrecemos asistencia para ayudar a empresas de todos los tamaños a implementar estas medidas y a asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Aquí tienes un resumen de las medidas obligatorias según el tamaño de tu empresa y cómo podemos ayudarte.
Si tu empresa tiene menos de 50 personas trabajadoras, es obligatorio contar con lo siguiente:
Protocolo de Acoso
Te ayudamos a crear un protocolo que cumpla con la legislación vigente y que refleje la cultura de tu empresa.
Formación sobre Acoso
Proporcionamos formación en línea para sensibilizar a tu plantilla sobre el acoso y sus consecuencias, además de explicar el protocolo a seguir. Más información sobre nuestros programas de formación. (será clicable y vinculado a la página de formaciones)
Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad 3/2007 y su R.D.901/2020, todas las organizaciones, independientemente del número de trabajadores que tengan, han de disponer de los correspondientes protocolos de prevención y actuación por acoso laboral, y sus respectivas acciones con todas las personas que integran la empresa, ya sean autónomos o personas trabajadoras en régimen general, con sanciones por incumplimiento de hasta 120.005€
¿Cómo Podemos Ayudarte?
Recopilación de datos
Analizamos tu empresa para identificar posibles riesgos relacionados con el acoso y obtener datos para el protocolo.
Creación del Protocolo Personalizado
Desarrollamos un protocolo a medida, adaptado a las características de tu empresa.
Implantación del Protocolo
Te ayudamos a implementar el protocolo de acoso y entregamos certificados de formación a las personas trabajadoras.
Contacto
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Completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
