En FIE360, gestionamos la bonificación de tus cursos sin ningún coste adicional a través de FUNDAE, ofreciéndote la mejor solución para que formar a tus equipos de salga lo más rentable y productivo posible.
FUNDAE, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, es un organismo público encargado de promover la formación continua y el desarrollo de competencias en el ámbito laboral en España. Su principal objetivo es facilitar a las empresas los recursos necesarios para mejorar la cualificación de sus trabajadores, impulsando así la competitividad y la productividad del tejido empresarial español.
Recomendaciones
Si contratas a una entidad organizadora
Antes
Haz una elección inteligente. Informándote antes de contratar.
Firma un contrato de encomienda con la entidad y guarda el original.
Recuerda que la formación debe responder a las necesidades formativas de tu empresa y contar con formadores cualificados. Solicita su CV.
Mantén actualizado el correo electrónico para recibir las comuniaciones correctamente.
Durante
La entidad debe:
Contar con las instalaciones y/o plataformas adecuadas, registrar la asistencia, facilitar el cuestionario de evaluación.
Infórmate sobre las inspecciones que realicen a tus cursos y sus resultados.
Asesorate de cómo informar a la representación legal de los trabajadores si existe en tu empresa.
Confirmate si cumples la cofinanciación si tienes más de 5 trabajadores
Después
La entidad debe facilitarte el diploma o certificación al finalizar el curso. Pregunta a tus trabajadores si están satisfechos con la formación recibida.
Solicita las facturas con el detalle del servicio prestado. Paga y contabiliza correctamente la informaicón. La entidad debe informarte de cómo hacerlo.
Antes de bonificarte, comprueba que estás al corriente de pago con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
Pide a la entidad la documentaicón. Deberás conservarla durante 4 años
Recomendaciones
Si contratas a una entidad organizadora
Antes
Haz una elección inteligente. Informándote antes de contratar.
Firma un contrato de encomienda con la entidad y guarda el original.
Recuerda que la formación debe responder a las necesidades formativas de tu empresa y contar con formadores cualificados. Solicita su CV.
Mantén actualizado el correo electrónico para recibir las comuniaciones correctamente.
Durante
La entidad debe:
Contar con las instalaciones y/o plataformas adecuadas, registrar la asistencia, facilitar el cuestionario de evaluación.
Infórmate sobre las inspecciones que realicen a tus cursos y sus resultados.
Asesorate de cómo informar a la representación legal de los trabajadores si existe en tu empresa.
Confirmate si cumples la cofinanciación si tienes más de 5 trabajadores
Después
La entidad debe facilitarte el diploma o certificación al finalizar el curso. Pregunta a tus trabajadores si están satisfechos con la formación recibida.
Solicita las facturas con el detalle del servicio prestado. Paga y contabiliza correctamente la informaicón. La entidad debe informarte de cómo hacerlo.
Antes de bonificarte, comprueba que estás al corriente de pago con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
Pide a la entidad la documentaicón. Deberás conservarla durante 4 años
El Permiso Individual de Formación (PIF)
Además, tienes la posibilidad de pedir Permiso Individual de Formación (PIF), un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, que te permite, con la autorización de tu empresa, conciliar trabajo y estudios y dedicar parte de tu jornada laboral a realizar cualquier formación reconocida por una acreditación oficial, incluidas las correspondientes a certificados de profesionalidad o acceder a los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral.
Tu empresa podrá bonificarse por el coste salarial de las horas que te ausentes (hasta 200 horas laborables por año natural o curso lectivo) para que puedas desarrollarte profesional y personalmente.
Este permiso podrá autorizarse también para el acceso a los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral y de otros aprendizajes no formales e informales, previstos en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.
¿Cómo puedo
solicitarlo?
— Para poder solicitar un PIF debo ser un trabajador asalariado de una empresa o entidad pública, no incluida en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas, y cotizar a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
— La formación a solicitar debe ser oficial, presencial y realizarla en horario laboral.
— Si tengo el permiso autorizado podré comenzar a disfrutar de un máximo de 200 horas laborales por curso académico o año natural, según el caso, para asistir a la formación.
¿Qué documentos debo entregar a mi empresa?
— Solicitud a la empresa del Permiso Individual de Formación (Anexo I).
— Matrícula oficial o inscripción en otras acreditaciones oficiales que se realicen.
— En el caso de ser un Título Universitario Propio deberán tener la Resolución por Junta de Gobierno o Consejo Social de la Universidad donde ha sido aprobado.
— Horario de las clases.
