Empresas de más de 50 personas trabajadoras
En Seguridad Legal 360, entendemos que las empresas deben cumplir con una serie de obligaciones legales para garantizar un entorno de trabajo seguro y equitativo. Ofrecemos asistencia para ayudar a empresas de todos los tamaños a implementar estas medidas y a asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Aquí tienes un resumen de las medidas obligatorias según el tamaño de tu empresa y cómo podemos ayudarte.
Si tu empresa tiene más de 50 personas trabajadoras, además del protocolo de acoso, debes implementar lo siguiente:
Plan de Igualdad
Te ayudamos a desarrollar un plan que fomente la igualdad y elimine la discriminación en el lugar de trabajo.
Protocolo de Acoso y Protocolo LGTBI
Trabajamos contigo para crear protocolos efectivos para prevenir el acoso y promover un entorno inclusivo para personas LGTBI.
Registro retributivo y auditoría retributiva
Ofrecemos un servicio integral para la elaboración y actualización del registro retributivo y la auditoría retributiva, asegurando el cumplimiento normativo y la igualdad salarial en las empresas.
¿Cómo Podemos Ayudarte?
Compromiso y Organización
Te ayudamos a organizar el proceso de implantación del plan de igualdad y negociación con RLPT o sindicatos.
Análisis y Diagnóstico
Realizamos una auditoría exhaustiva de la empresa, para crear el diagnóstico de situación, obligatorio por normativa dentro del plan de igualdad.
Implantación
Implantamos el plan, acompañando y asesorando a nuestros clientes.
Contacto
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Completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.