El protocolo de acoso laboral es un plan contra el acoso laboral que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral. Su objetivo es, por tanto, erradicar comportamientos nocivos que perjudican tantoSigue leyendo «➡️ PROTOCOLO DE ACOSO➡️»
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FORMACIÓN GESTIÓN DE TESORERÍA
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PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN
Todas las compañías de más de 50 trabajadores tienen la obligación a partir del 7 de marzo de validar su programa de paridad ante la autoridad laboral
https://www.elperiodico.com/es/economia/20220218/tres-empresas-registrado-plan-igualdad-13249043?fbclid=IwAR19wevVfzlhCsmkTy1qP3nHUf2BXi-W1r8bl4t5RTUTU4PvRvzx4i46eio Muy importante, a la par de URGENTE Está siendo un ámbito importante y obligatorio para todas las empresas con 50 o más trabajadores. Las sanciones están siendo muy elevadas. Recuerda, si en tu empresa hay 50 o más trabajadores, estás OBLIGADO a tener un plan de igualdad auditado, implantado y registrado
FELIZ AÑO NUEVO
Desde el equipo de FIE 360 queremos desearos que se cumplan todos vuestros sueños y deseos en este nuevo año 2022.
La importancia de la formación en la empresa
https://redautonomos.es/formacion/beneficios Rescatamos un artículo que nos parece muy interesante a la hora de formar nuestros equipos. Las ventajas para los trabajadores y también para la empresa. La importancia de la formación en la empresa La inversión en formación es sumamente importante para las empresas y para los empleados, por lo que los recursos económicos destinadosSigue leyendo «La importancia de la formación en la empresa»
FORMACIÓN OBLIGATORIA CONVENIO METAL en materia de PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Te recordamos que a partir del 1 de Octubre, toda empresa que se dedique al sector metal, fontaneros, electricistas, carpinteros metálicos, joyeros, mecánicos de coche, etc.. deberá haber formado al 100% de su plantilla en material de prevención de riesgos laborales. «En la Disposición transitoria segunda del citado convenio indica que el próximo 1 de octubre de 2021,Sigue leyendo «FORMACIÓN OBLIGATORIA CONVENIO METAL en materia de PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES»
INGLÉS de NEGOCIOS
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